中新網(wǎng)成都9月29日電(周迪迪)29日，記者從成都高新區(qū)管委會獲悉，未來5年內，成都高新區(qū)將在電子信息、生物醫(yī)藥和精密機械等主導產業(yè)領域和國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，引進1000名從事科技創(chuàng)新、成果轉化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才。其中20人入選中央“千人計劃”，50人入選四川省“百人計劃”。

　　為吸引高層次人才到成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加速人才聚集、引領產業(yè)發(fā)展，成都高新區(qū)制定實施了《成都高新區(qū)鼓勵高層次人才進區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施辦法》(以下簡稱：《辦法》)，制定了“125”計劃，即5年內，在主導產業(yè)領域和國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)領域，引進1000名從事科技創(chuàng)新、成果轉化、科技創(chuàng)業(yè)的高層次人才，其中20人入選中央“千人計劃”，50人入選四川省“百人計劃”。

　　據(jù)悉，《辦法》要求高層次人才要在國內取得了博士學位或在海外取得有碩士學位，年齡一般不超過55周歲的人才。此外，這些人才還必須兼具其他三項條件之一：即擁有自主知識產權和發(fā)明專利，且為國際先進的技術成果，能夠填補國內空白，引領高新區(qū)產業(yè)發(fā)展，帶來重大經(jīng)濟和社會效益的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；承擔過與國家科技重大項目相關的重要任務、具有較強的產品研發(fā)能力和產業(yè)化潛力的領軍人物，以及能夠解決關鍵技術和工藝操作性難題或自主創(chuàng)新產業(yè)具有國際水平的領軍人才；擁有符合高新區(qū)產業(yè)發(fā)展的項目，在創(chuàng)業(yè)過程中能形成核心技術，項目技術來源清晰，無知識產權權屬糾紛。含技術入股的自有資金或跟進風險投資占創(chuàng)業(yè)投資的50%以上，或作為主要創(chuàng)辦人，股權不低于30%且為高新區(qū)急需的創(chuàng)業(yè)人才。如研發(fā)水平或擁有核心技術的產業(yè)處于國內領先國際一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，可以適當放寬學歷和年齡限制。

　　成都高新區(qū)還將設立“高層次人才專項資金”，5年內，每年投入不少于1億元的資金，用于高層次人才的引進、培育和獎勵。對于中央“千人計劃”、四川省“百人計劃”以及成都市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才入選者，給予100萬元補助。對經(jīng)評估確定具有國際一流水平、處于國內領先地位、能夠引領高新區(qū)產業(yè)發(fā)展并帶來重大經(jīng)濟社會效益的創(chuàng)業(yè)團隊，采取創(chuàng)業(yè)資助、股權投資、貸款貼息、政府獎勵等方式，按評級可給予總額不超過3000萬元的支持額度。

　　近年來，成都高新區(qū)大力實施“海外人才回家工程”(海外高層次人才天府行、海外高層次人才成都行)和“天府軟件人才行動”，采取“政府搭臺、企業(yè)聯(lián)盟”的形式，積極搭建區(qū)內企業(yè)對外人才招引平臺。同時，在美國和英國分別建立了“海外高層次人才工作站”，建立了招商引資和招才引智相結合的長效機制。重點吸引高端人才，對特殊人才和項目采取“一人一策”、“一企一策”的方式，針對不同類型的人才和企業(yè)給予不同形式的扶持和獎勵。

　　據(jù)了解，截至2011年9月，成都高新區(qū)已聚集各類人才17.2萬人。其中，大專8.3萬、本科7.5萬、碩士及以上1.4萬。人才加速聚集態(tài)勢明顯，以軟件人才隊伍為例，成都高新區(qū)軟件企業(yè)從業(yè)人員2006年為4.5萬人，2010年達8.5萬人。目前，已有中央“千人計劃”入選者12名，四川省“百人計劃”入選者25名，在中西部地區(qū)位居前列。(完)