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打破論資排輩 員額制改革穩(wěn)步“落地”顯成效

時(shí)間:2016/8/8 10:31:16 點(diǎn)擊:

 司法體制改革步入第三個(gè)年頭,被稱為“硬骨頭”的員額制改革基本穩(wěn)步“落地”,初顯成效。在試點(diǎn)法院、檢察院,提高準(zhǔn)入門檻,打破論資排輩,讓司法人員走“優(yōu)而精”的道路,逐漸成為一種趨勢(shì)。

  公平遴選打破論資排輩

  “我宣誓,忠于中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)憲法權(quán)威,履行法定職責(zé)……”

 。冈拢比丈衔,在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中,廣東省高級(jí)人民法院隆重舉行首批入額法官憲法宣誓儀式,170余名法官舉起右拳齊誦誓詞。

  員額制是推進(jìn)法官隊(duì)伍正規(guī)化、專業(yè)化和職業(yè)化的重要基礎(chǔ)制度,也是實(shí)行司法責(zé)任制的前提。自2014年3月,中央部署開展司法體制改革四項(xiàng)試點(diǎn)工作以來(lái),試點(diǎn)地方不懼阻力、敢于“碰硬”,將員額制改革落到實(shí)處。

  “員額制改革讓不少人失去了引以為傲的法官、檢察官身份,確實(shí)阻力很大。”吉林省政法委一名負(fù)責(zé)人坦言,改革之初,業(yè)內(nèi)人士建議可設(shè)置5年過(guò)渡期,通過(guò)自然減員、消化達(dá)到規(guī)定的員額比例。這樣固然阻力小,但較長(zhǎng)過(guò)渡期、論資排輩進(jìn)員額,不僅會(huì)挫傷年輕人的積極性,還會(huì)讓改革打折扣。

  如何公平地遴選出合格的法官、檢察官,是不少司法人員關(guān)心的話題。作為廣東省法官遴選委員會(huì)委員之一、廣東省律師協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王波說(shuō):“司法改革過(guò)程中對(duì)律師的意見很重視,廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)法院遴選法官時(shí),遴選標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整參考了我們幾位律師的意見。廣東律師對(duì)司法改革充滿期待!

  在重慶,歷時(shí)兩個(gè)月的“考試+考核+面試”,并經(jīng)法官、檢察官遴選委員會(huì)的專業(yè)審查,選出了首批入額的250名法官和161名檢察官。

  重慶市渝中區(qū)檢察院檢察官徐宏德說(shuō):“我們?cè)捍舜稳雴T額的檢察官至少都有5年以上一線辦案經(jīng)歷,平均辦案數(shù)量都在千件以上。渝中區(qū)地處重慶功能核心區(qū),檢察官可以接觸各類案件,幾乎人人都有辦理高科技、高智商犯罪案件的經(jīng)歷!

  團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)為法官、檢察官“減負(fù)”

  員額制改革后,不少人擔(dān)心,案件逐年增加,法官、檢察官人數(shù)減少,可能加劇基層法院“案多人少”的矛盾。為此,廣東采取了全省統(tǒng)籌、調(diào)配員額的做法。

  廣東省高級(jí)人民法院副院長(zhǎng)霍敏介紹,廣東由于區(qū)域發(fā)展不平衡,不同地區(qū)面臨的人案矛盾差異大,針對(duì)這種情況,省內(nèi)明確提出適當(dāng)向基層、辦案任務(wù)重的法院傾斜,法官員額比例最高的占51.7%,最低的為20.8%,其中,珠三角5個(gè)地市案件量占全省近70%,員額占全省比例達(dá)65.56%。

  一些法院、檢察院通過(guò)配備司法輔助人員、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì),為入額司法人員“減負(fù)”。

  深圳市福田區(qū)人民法院知識(shí)產(chǎn)權(quán)庭庭長(zhǎng)魏巍告訴記者:“我本人一年要辦300宗到400宗案件,配了一個(gè)法官助理。如果我要連送達(dá)裁判文書等程序、事務(wù)都一一親手操辦,根本做不到。現(xiàn)在這些事情由助理去做,減輕了我的壓力。我只需要對(duì)我的裁決負(fù)責(zé),把大量精力集中在案件審理上!

  剛工作3年的佛山市順德區(qū)人民檢察院檢察官助理孫姣坦言,過(guò)去案件不分難易,讓資歷尚淺的檢察官十分頭疼,辦案抓不到重點(diǎn),有時(shí)被退回補(bǔ)充偵查兩次才能辦結(jié),F(xiàn)在有“師父”帶著,能學(xué)到不少,慢慢積累辦案經(jīng)驗(yàn)。

  員額“能進(jìn)能出”讓年輕人有希望

  基層司法人員建議,在員額制改革的基礎(chǔ)上,還要建立入額、出額的考核淘汰機(jī)制,確!澳苷呱,庸者下”,讓年輕人看到希望。

  上海正探索建立法官、檢察官日?己藱C(jī)制,明確入額后考核不合格的法官、檢察官將退出員額,破除了一次入額、終身入額、能進(jìn)不能出的難題。

  “期待考核標(biāo)準(zhǔn)更加清晰化、具體化,比如什么情況下入額法官要退出、什么情況下要離開審判崗位,應(yīng)具有法定事由和法定程序!鄙虾J懈呒(jí)人民法院行政庭審判員陳振宇說(shuō),這對(duì)防止行政變相干預(yù)司法有重要意義。

  佛山市中級(jí)人民法院民三庭未能入額的法官吳媛媛說(shuō),改革前只要通過(guò)司法考試和培訓(xùn)就可以成為法官,改革后法官要走精英化、職業(yè)化的道路,門檻提高了,有利于提高法官素質(zhì),樹立司法權(quán)威和法官形象。她說(shuō),員額制對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是陣痛,自己很遺憾這次沒(méi)有入額,但只要通過(guò)自己的努力,相信遲早能成為職業(yè)法官。

作者:634233293 錄入:634233293 來(lái)源:原創(chuàng)
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